Belföld
[5586]
Belföldi, általam válogatott cikkek, írások.
|
Bulvár | Celeb
[149]
Érdekesebb bulvár hírek.
|
Bűnügy
[396]
Bűnügyi hírek, információk
|
Csináld magad
[1]
Barkácsolási ötletek
|
Extrém
[316]
Extrém, megdöbbentő hírek.
|
Egészség | Életmód
[753]
Egészséggel, életmóddal, kapcsolatos hírek, információk, tanácsok.
|
Érdekes | Különleges | Rejtélyes
[982]
Érdekes, különleges, rejtélyes esetek, ironikus, vicces, humoros hírek, információk. írások.
|
Európai Unió
[195]
Hírek az Európai Unióból
|
Gasztro | Recept
[4267]
Gasztronómiai hírek, információk, receptek.
|
Gazdaság
[475]
A gazdasági élet hírei
|
Horgász
[1272]
Horgászoknak szóló hírek, információk.
|
Játék, -pihenés, -szórakozás
[160]
Ötletek, ajánlott oldalak, programok.
|
Jó tudni!
[2434]
Fontos, hasznos információk, határidők, változások, tanácsok. Programok, rendezvények.
|
Kommentár | Reakció | Vélemény
[1382]
Kritikus írások, vélemények, reakciók, a magyar politika és közélet cselekedeteire, visszásságaira.
|
Politika
[685]
Politikai jellegű hírek információk
|
Receptek sonkapréshez
[29]
Receptek, leírások házi húskészítmények (felvágott, sonka, disznósajt, stb.)sonkapréssel történő elkészítéséhez
|
Számítástechika | IT
[4187]
Hírek, újdonságok, tippek, trükkök, ajánlások, stb.
|
Történelem | Kultúra
[919]
Történelmi és kulturális vonatkozású hírek, információk.
|
Tudomány | Technika
[3035]
Újdonságok, felfedezések, új kutatási eredmények, érdekességek.
|
Választások
[405]
Országgyűlési, önkormányzati és EU választások előkészületeivel, lebonyolításával összefüggő hírek, információk.
|
Világ
[3377]
Nemzetközi, általam válogatott cikkek, írások.
|
Weboldalam hírei
[59]
Tájékoztatás a honlapon történt változásokról.
|
- 000 December
- 2012 Augusztus
- 2012 Szeptember
- 2012 Október
- 2012 November
- 2012 December
- 2013 Január
- 2013 Február
- 2013 Március
- 2013 Április
- 2013 Május
- 2013 Június
- 2013 Július
- 2013 Augusztus
- 2013 Szeptember
- 2013 Október
- 2013 November
- 2013 December
- 2014 Január
- 2014 Február
- 2014 Március
- 2014 Április
- 2014 Május
- 2014 Június
- 2014 Július
- 2014 Augusztus
- 2014 Szeptember
- 2014 Október
- 2014 November
- 2014 December
- 2015 Január
- 2015 Február
- 2015 Március
- 2015 Április
- 2015 Május
- 2015 Június
- 2015 Július
- 2015 Augusztus
- 2015 Szeptember
- 2015 Október
- 2015 November
- 2015 December
- 2016 Január
- 2016 Február
- 2016 Március
- 2016 Április
- 2016 Május
- 2016 Június
- 2016 Július
- 2016 Augusztus
- 2016 Szeptember
- 2016 Október
- 2016 November
- 2016 December
- 2017 Január
- 2017 Február
- 2017 Március
- 2017 Április
- 2017 Május
- 2017 Június
- 2017 Július
- 2017 Augusztus
- 2017 Szeptember
- 2017 Október
- 2017 November
- 2017 December
- 2018 Január
- 2018 Február
- 2018 Március
- 2018 Április
- 2018 Május
- 2018 Június
- 2018 Július
- 2018 Augusztus
- 2018 Szeptember
- 2018 Október
- 2018 November
- 2018 December
- 2019 Január
- 2019 Február
- 2019 Március
- 2019 Április
- 2019 Május
- 2019 Június
- 2019 Július
- 2019 Augusztus
- 2019 Szeptember
- 2019 Október
- 2019 November
- 2019 December
- 2020 Január
- 2020 Február
- 2020 Március
- 2020 Április
- 2020 Május
- 2020 Június
- 2020 Július
- 2020 Augusztus
- 2020 Szeptember
- 2020 Október
- 2020 November
- 2020 December
- 2021 Január
- 2021 Február
- 2021 Március
- 2021 Április
- 2021 Május
- 2021 Június
- 2021 Július
- 2021 Augusztus
- 2021 Szeptember
- 2021 Október
- 2021 November
- 2021 December
- 2022 Január
- 2022 Február
- 2022 Március
- 2022 Április
- 2022 Május
- 2022 Június
- 2022 Július
- 2022 Augusztus
- 2022 Szeptember
- 2022 Október
- 2022 November
- 2022 December
- 2023 Január
- 2023 Február
- 2023 Március
- 2023 Április
- 2023 Május
- 2023 Június
- 2023 Július
- 2023 Augusztus
- 2023 Szeptember
- 2023 Október
- 2023 November
- 2023 December
- 2024 Január
- 2024 Február
- 2024 Március
- 2024 Április
- 2024 Május
- 2024 Június
- 2024 Július
- 2024 Augusztus
- 2024 Szeptember
- 2024 Október
- 2024 November
- 2024 December
- 2025 Január
18:59:08 Ilyen még nem volt - a részvényeseken múlhat a főnökök fizetése | |
Forrás: Napi.hu | 2014.04.09. Az Európai Bizottság javaslatot tett az Európa legnagyobb vállalatainál gyakorolt részvényesi szerepvállalás megerősítésére és a javadalmazásba való beleszólás bevezetésére. Az Európai Bizottság szerdán elfogadott javaslata mintegy tízezer, az európai tőzsdéken jegyzett vállalkozás vállalatirányításának javítását célozza. Továbbá javaslatot tett arra, hogy a nemzetközi tevékenységet folytató kkv-knak biztosítsanak költséghatékony társasági jogi megoldásokat. Az intézkedéscsomag az európai gazdaság hosszú távú finanszírozásáról szóló március 27-i közleményben megállapított kulcsfontosságú intézkedések végrehajtását biztosítja a bizottsági közlemény szerint. A részvényesi jogokról szóló hatályos irányelv (a 2007/36/EK irányelv) felülvizsgálatára irányuló javaslat célja a tőzsdén jegyzett vállalkozásokhoz és azok vezető testületeihez, a részvényesekhez (intézményi befektetőkhöz és eszközkezelőkhöz), a közvetítőkhöz és a részvényesi képviseleti tanácsadókhoz (a részvényeseknek szolgáltatásokat nyújtó, azokat szavazási tanácsokkal ellátó cégekhez) kapcsolódó vállalatirányítási problémák orvoslása. A válság idején a bizottság szerint látható volt, hogy a részvényesek a kelleténél gyakrabban támogatták a vezetőség rövid távú szempontokat előtérbe helyező, kockázatvállaló magatartását, és nem követték kellő figyelemmel a befektetésük tárgyát képező vállalat tevékenységét - derül ki az Európai Bizottság közleményéből. Nagyobb átláthatóság A most elfogadott javaslatok megkönnyítenék a részvényesek számára a vállalatokkal kapcsolatos jelenlegi jogaik gyakorlását, másrészt szükség esetén ki is bővítenék e jogok körét. A javaslat szerint szigorúbb átláthatósági követelmények vonatkoznának az intézményi befektetőknek és eszközkezelőknek a befektetésük tárgyát képező vállalkozásoknál gyakorolt befektetési és szerepvállalási politikájára, valamint létrejönne a részvényesek azonosítását megkönnyítő keret, amellyel könnyebben gyakorolhatnák jogaikat (például szavazati jogaikat), különösen ha másik országban kell fellépniük. (A részvényesek 44 százaléka másik uniós tagállamban, illetve az unión kívül él vagy működik). A részvényesi képviseleti tanácsadóknak is átláthatóbbá kell tenniük a szavazási ajánlásaik elkészítésére és az összeférhetetlenségek kezelésére alkalmazott módszereiket - olvasható a közleményben. Így szabályoznák a javadalmazást A javaslat alapján első ízben lehetne beleszólni az európai vállalkozásvezetők javadalmazásába, miután arra köteleznék a vállalkozásokat, hogy egyértelmű, összehasonlítható és átfogó információkat tegyenek közzé javadalmazási politikájukról és annak gyakorlati megvalósításáról. A javadalmazás összegére vonatkozóan nem lenne ugyan uniós szintű kötelező felső határ, de minden vállalkozásnak kötelező erejű részvényesi szavazásra kellene bocsátania javadalmazási irányelveit, amelyekben maximálni kellene a vezetők javadalmazását. Ki kellene továbbá fejteni, hogy az miként járul hozzá a vállalkozás hosszú távú érdekeinek megvalósításához és fenntarthatóságának megőrzéséhez. Ismertetni kellene, hogy az irányelvek meghatározásakor hogyan vették figyelembe a vállalkozás alkalmazottainak javadalmazási és foglalkoztatási körülményeit, így azt is, milyen arányban áll egymással az alkalmazotti átlagjövedelem és a vezetők javadalmazása. A "betart vagy indokol" elv A vállalatirányítás a legtöbb esetben puha jogon alapul, ezért lényeges, hogy a "betart vagy indokol" elv jól működjön, ami azt jelenti, hogy ha egy vállalkozás el akar térni az alkalmazandó vállalatirányítási kódextől, azt meg kell indokolnia. A bizottsági ajánlás célja, hogy iránymutatást adjon a tőzsdén jegyzett vállalatoknak, a befektetőknek és egyéb érdekelt feleknek ahhoz, hogyan javítsák a vállalkozások által közzétett vállalatirányítási nyilatkozatok általános minőségét. Egységes követelmények az egyszemélyes kkv-kra A kkv-k egységes piacon kifejtett gazdasági tevékenységét jelenleg túl sok akadály nehezíti. A határokon átnyúló üzleti tevékenységet gyakran költségesnek és nehézkesnek találják a társasági jog szempontjából, ami azon is jól látszik, hogy a kkv-knak csupán 2 százaléka fektet be külföldön és hoz létre leányvállalatokat. Az egyszemélyes korlátolt felelősségű társaságokról szóló irányelv ezeket az akadályokat bontaná le azzal, hogy egységes követelményeket ír elő az egyetlen részvényessel rendelkező vállalkozások létrehozására. Megszüntetné például a kkv-k számára a leányvállalatok bejegyzésének bonyolult eljárását, és megkönnyítené az EU más területein való működésüket.
| |
|